Пациенты часто спрашивают: Если в клиниках Кореи, Израиля, США, Германии и Индии используются одни и те же медицинское оборудование и технологии, почему лечение в США, Германии или Корее стоит в несколько раз дороже, чем в Индии или Казахстане?
Ответ простой: стоимость оборудования лишь часть стоимости лечения. Основная разница складывается за счет оплаты труда врачей и других сотрудников больницы, которые обеспечивают диагностику, лечение, круглосуточный уход за пациентом и работу клиники в целом.
По данным OECD, на стоимость лечения также влияют уровень доходов и стоимости жизни в стране, организация и регулирование системы здравоохранения, административные и страховые расходы, объем медицинских услуг и демографические факторы, что в совокупности объясняет разницу цен между странами.
Стоимость медицинского оборудования
Клиники по всему миру используют оборудование одних и тех же производителей:
- Siemens, GE, Philips — МРТ и КТ
- Varian, Elekta — аппараты лучевой терапии
- Intuitive Surgical — робот da Vinci
Цены на медицинское оборудование сопоставимы для клиник в Корее, Израиле, США, Германии и Индии. Однако даже при одинаковой технике итоговая стоимость лечения может отличаться в разы.
Главная причина — оплата труда. Пациент не покупает медицинское оборудование. Он оплачивает: его использование и обслуживание, работу медицинского и технического персонала, время и организацию лечения.
Оплата работы врачей
Врач — ключевая фигура лечения. Его труд оплачивается выше всего. Однако он является лишь частью большой медицинской команды, обеспечивающей лечение и уход за пациентом.
Уровень зарплат врачей существенно различается по странам. По данным World Population Review, средние показатели составляют:
- США — $261 200 в год (≈ $129 в час),
- Швейцария — 264 050 в год (≈ $128 в час),
- Германия — $155 500 в год (≈ $81 в час),
- Израиль — $128 800 в год (≈ $69 в час),
- Южная Корея — $87 700 в год (≈ $42 в час),
- Казахстан — $35 800 в год (≈ $17 в час),
- Индия — $31 200 в год (≈ $15 в час).
Таким образом, цена часа врача отличается в 5–9 раз, что напрямую влияет на стоимость лечения и отражается в счете пациента.
Зарплаты медсестёр, технического и административного персонала
Лечение пациента обеспечивает не только врач, а большая команда сотрудников, работающих круглосуточно и формирующих наибольшее количество оплачиваемых человеко-часов. В нее входят:
- операционные и палатные медсёстры,
- персонал реанимации и интенсивной терапии (24/7),
- анестезиологические медсёстры,
- техники МРТ, КТ и ПЭТ,
- специалисты по лучевой терапии,
- инженеры по калибровке и радиационной безопасности,
- сервисные команды производителей оборудования,
- санитарные службы и стерилизация,
- уборка и инфекционный контроль,
- охрана и логистика,
- регистраторы, администраторы и службы сопровождения пациентов.
Оплата труда медсестер, технического и вспомогательного персонала масштабирует разницу в стоимости лечения еще сильнее, поскольку именно они формируют основное количество человеко-часов.
Примеры крупных клиник
Samsung Medical Center (Сеул, Корея) — около 7 400 сотрудников, включая ~1 200 врачей и ~2 300 медсестёр, а также технический и вспомогательный персонал.
University Hospital Essen (Эссен, Германия) — около 6 000 сотрудников, включая ~1 000 врачей, а также средний, технический и административный персонал.
Sheba Medical Center (Рамат-Ган, Израиль) — около 6 700 сотрудников, включая ~1 250 врачей, ~2 300 медсестёр, ~1 500 медицинских специалистов и ~1 700 вспомогательных и административных сотрудников.
В результате доля фонда оплаты труда в общей стоимости лечения составляет:
- США — до 45–55% счёта,
- Южная Корея — 25–35%,
- Индия — 15–25%.
Успешное лечение — это результат работы отлаженной медицинской системы, а не одного врача или одного аппарата. Врач играет ключевую роль, но вместе с ним работают медсёстры, техники и административный персонал, которые обеспечивают лечение, уход, безопасность и контроль качества в больнице.
Вывод: при одинаковом медицинском оборудовании стоимость лечения определяется прежде всего оплатой труда персонала. В странах с высокой стоимостью жизни фонд оплаты труда значительно выше, что и формирует основную разницу в цене лечения.
Консультация по лечению за границей
Мы помогаем пациентам разобраться в стоимости лечения, сравнить клиники и выбрать оптимальное решение с учетом медицинских показаний и бюджета. Для получения консультации заполните форму:
